Asesoramiento
Asesoramiento profesional permanente en coordinación directa con la Dirección de la Empresa o la Dirección de RRHH, asumiendo funciones de consultor o responsable externo de personal, mediante la concertación de reuniones periódicas, visitas presenciales, planificación y ejecución de actuaciones.
Consultas
Consultas individualizadas para tratar cuestiones laborales de índole particular o empresarial, presenciales o telemáticas.